القطاع
الموارد البشرية
إدارة الموظفين والحضور وتطبيقات الموبايل وسير عمل لمؤسسات شديدة الاختلاف في الحجم.
تتباعد متطلبات الموارد البشرية بين المؤسسات أكثر من أي مجال آخر تقريبًا. شركة من خمسين موظفًا وأخرى من ألفين تحتاجان نظامين مختلفين، لا النظام نفسه بإعدادات مختلفة. أعمالنا هنا مبنية لتُصاغ حول المؤسسة.
القدرات
- سجلات الموظفين والهيكل التنظيمي
- تسجيل الحضور بما يشمل خيارات الأجهزة
- سير العمل المرتبط بالرواتب حيث ينطبق
- الإجازات والطلبات والاعتمادات
- خدمة ذاتية عبر الويب والموبايل
- تطبيقات موبايل للقوى العاملة
- تقارير وتحليلات الموارد البشرية
الحجم والتعقيد
- 01حجم المؤسسة يغيّر شكل النظام المناسب
- 02الحضور هو نقطة التقاء الأجهزة والموبايل والسياسات
- 03تتطلب البيانات الشخصية تحكمًا دقيقًا في الوصول
- 04التخصيص أمر معتاد هنا ويجب أن يظل قابلًا للصيانة